La ética empresarial y de la competencia determina la moral y la conducta de las empresas dentro de su campo de actividad, así como frente a sus clientes y competidores. Cuando una organización adopta y aplica la ética en sus principios básicos, desarrolla el potencial para crecer de manera sostenible. Es evaluada por los grupos de interés como una empresa seria y responsable.

En la actualidad, en el mundo empresarial, la ética empresarial y competitiva se ha convertido en un objetivo fundamental a alcanzar, tan importante como los demás resultados: éxito financiero, innovación y excelencia.

cultura ética

ETCO ha estado cada vez más presente y activo en todos los ámbitos necesarios. El Instituto muestra, aclara y, sobre todo, transmite la relevancia de los principios y valores de la ética empresarial y competitiva, con beneficios para toda la sociedad brasileña.

Construir una cultura verdaderamente ética implica más que simplemente ayudar o iluminar a las personas para que eviten hacer cosas que no están bien; también requiere capacitarlos para hacer cosas buenas.

Desde mi punto de vista, si bien los problemas de falta de competencia ética y la corrupción no son solo un fenómeno brasileño, tenemos un problema estructural complejo, que es el sistema educativo defectuoso, resultado de nuestra herencia cultural.

entrenamiento corporativo

Además de las diversas acciones que ya está tomando ETCO, con gran eficiencia y efectividad, también me parece que una alianza con universidades y escuelas en general es válida para incluir la asignatura de Ética en el currículo de la escuela obligatoria.

Esto también podría extenderse como sugerencia de formación a todas las áreas de RRHH de empresas u organizaciones. La gran mayoría elabora sus códigos éticos, cuyo contenido debe ser conocido por todos los empleados. Sin embargo, puedo estar equivocado, pero sospecho que pocas organizaciones o empresas incorporan explícitamente cuestiones éticas en sus programas de formación eficaces, una oportunidad perdida.